1、引进外劳政策

　　为缓解国内劳动力不足状况，澳大利亚每年都引进一定数量的外籍劳工。澳政府引进外籍劳务的基本政策是：在保证澳国内人口充分就业的前提下，引进海外具有高级管理才能和专业技术的人才来澳就业。

2、负责外劳事务的政府机构

　　澳大利亚负责外籍劳务事务的政府部门是：澳大利亚就业和劳资关系部（Department of Employment and Workplace Relations）和澳大利亚移民、多元文化和土著事务部（Department of Immigration and Multicultural & Indigenous Affairs）。

　　- 就业和劳资关系部：
　　该部的经济和劳动力市场分析司专门负责对就业、失业、职业劳动力市场、农村劳动力市场进行跟踪和预测，出有大量关于澳劳动力市场定量和定性的分析报告。其中每年公布一次的澳大利亚技术人员短缺职业榜和每半年公布一次的澳信息通讯业技术人员短缺职业榜，为澳政府制定移民和外籍劳务政策、为移民部签发外籍劳务签证提供必要的参考依据。

　　- 移民、多元文化和土著事务部：
　　该部的职能是制订和执行澳大利亚移民、多元文化和土著事务的政策和规划，促进多元文化的发展，负责向外国人签发各类签证、吸收移民和移民转公民等事务，并根据就业和劳资关系部对劳动力市场技术人员短缺的预测，对外籍劳务人员进行审核和监管。

3、457工作签证

　　为吸引海外具有高级管理才能和专业技术人才来澳就业，便于海外商贸、企业人士来澳开展商业活动，澳大利亚移民部专门设有长期临时商务签证-457签证，其签证持有者可以在澳从事商业活动3个月-4年，并可携带家属共同赴澳。

4、外籍劳务签证规定

　　澳大利亚移民部以就业和劳资关系部发布的全国和各州技术人员短缺最新预测报告及职业榜为依据，制定引进外籍劳务计划，审核外籍劳工，并为他们签发工作签证。

　　按照移民部的规定，如果澳大利亚公司或海外公司在澳国内劳工市场无法招聘到所需劳动力，或者无法通过自己的培训计划获得所需劳动力，而不得不从海外雇用劳工到澳大利亚工作时，该公司可以为外籍劳工提供担保，并为外籍劳工申请临时商务签证。

　　凡需在澳工作3个月-4年的外籍劳工可以申请长期临时商务签证，即457签证。办理此类签证必须履行三项手续：
　　- 用人公司担保；
　　- 用人公司提名；
　　- 被提名人办理签证。

5、优先引进海外护士

　　随着人口老龄化问题逐渐显露，加上人们就业观念的转变，澳大利亚护士短缺的现象日益严重。在2002/03年的移民计划中，澳移民部要求，优先办理海外护士的工作签证或移民申请。

　　所有在澳大利亚工作的海外护士都必须在其工作所在地州护士董事会登记注册，并通过英语水平测试和技能评估。

6、建筑业外籍劳工少

　　据澳移民部统计，2000/01年度，澳移民部通过澳驻外机构向海外建筑工人只签发了17份457工作签证；2001/02年度，只签发了14份457签证。移民部在澳境内向已在澳的外国建筑工人发的签证比较多些，2000/01年度为113份，2001/02年度为137份。