[www.oknw.com] 录入时间:2006-6-14 15:04:00 来源: 点击:次
目前,西方国家大多都因人口老化严重而面临护士短缺问题,加拿大也不例外。根据加拿大注册护士协会公布的最新调查数据,从1994年开始,加拿大护士与人口比例逐年下降,如今每一万人中只有75名护士。护士供需比例严重失调,现已导致医院床位减少、排队做手术等不良后果。为改善这种现状,加拿大各地纷纷出台优惠政策,以吸引更多的人投身护士行业。例如,安大略省护士协会决定连续三年对其管辖范围内的护士加薪,每年加薪幅度为 3%,从而使安省护士成为全加收入最高的护士,每小时薪水达到33.75加元。卑诗省医疗人员中介公司在招聘护士时开出的条件是优越的居家环境和4500加元的月薪。多伦多除了提供高薪外,还为每位被录用的护士准备了10000加元的奖金。温哥华医疗机构的招聘条件更是诱人,如全职正式职务、高待遇、高福利、免费培训、签约红利及搬家补贴等。
即便如此,加拿大注册护士协会有关人士指出,人口老龄化现象日趋严重,仅靠加薪是远远不够的,政府还需要通过吸纳外国护士来缓解供需矛盾。加拿大注册护士协会的统计数据显示,目前加拿大受雇注册护士中有19.5来自国外,这个比例比前几年有明显增加,但仍无法满足市场的需要。据了解,目前加拿大外籍护士主要来自美国、英国、澳大利亚等国家,而来自亚洲国家的护士所占比例极小。加拿大政府非常看好亚洲国家丰富的护士资源,为缓解护士人才短缺现状,政府已经调整政策,为亚洲护士赴加工作大开“绿灯”。